公司未足额给我交社保超过两年要如何赔偿

未足额缴纳社保的劳动者可向劳动行政部门举报，要求用人单位补足。劳动者还可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补足社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费。未按时足额缴纳的，需补足并支付滞纳金，逾期不缴纳还将面临罚款。

法律分析

未足额缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其要求用人单位在期限内补足，还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

拓展延伸

公司未足额交社保超过两年后，如何维权并获得应有的赔偿？

当公司未足额交社保超过两年后，您可以采取以下步骤维权并获得应有的赔偿。首先，收集相关证据，包括工资单、社保缴纳记录等，以证明公司的违规行为。然后，与公司进行书面沟通，明确指出公司的违规行为，并要求其补缴社保款项和提供相应的赔偿。如果公司不予理会，您可以寻求劳动仲裁或提起法律诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在维权过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。请注意，具体的维权方式和赔偿金额将取决于当地劳动法律法规和具体情况。

结语

根据以上法律依据，《中华人民共和国社会保险法》明确规定了用人单位应当足额缴纳职工的社保费用。如果用人单位未足额缴纳社保，劳动者有权向劳动行政部门举报，并要求用人单位在规定期限内补足。此外，劳动者还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补足社保费用。对于用人单位未按时足额缴纳社保费的情况，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并可按日加收滞纳金。如果公司未足额交社保超过两年，劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。建议劳动者在维权过程中咨询专业律师的意见，以确保权益得到充分保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。

县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。