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不起诉对工作有影响吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-25 20:29:13
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不起诉对工作有影响吗

有一定的影响的。只要不是判刑追究刑事责任,一般都不会开除的,但是如果犯错误性质恶劣,有可能会开除的。相对不起诉。人民检察院对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,经检察委员会讨论决定,可以作出不起诉决定。缓刑对工作有影响吗。判缓刑对工作是有一定影响的。1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。2、企业员工。被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。
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导读有一定的影响的。只要不是判刑追究刑事责任,一般都不会开除的,但是如果犯错误性质恶劣,有可能会开除的。相对不起诉。人民检察院对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,经检察委员会讨论决定,可以作出不起诉决定。缓刑对工作有影响吗。判缓刑对工作是有一定影响的。1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。2、企业员工。被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。


有一定的影响的。只要不是判刑追究刑事责任,一般都不会开除的,但是如果犯错误性质恶劣,有可能会开除的。相对不起诉。人民检察院对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,经检察委员会讨论决定,可以作出不起诉决定。

缓刑对工作有影响吗?

判缓刑对工作是有一定影响的,

1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

2、企业员工:

被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。

3、事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条

:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

拘役对教师工作有影响吗

依据我国《教师法》的规定,如果教师被判处拘役的,是属于犯罪的情形,但并不是判处有期徒刑以上的刑罚,对工作是有影响的,但会不会开除要视具情况而定。

被起诉后不出庭对本人有什么影响

被起诉后不出庭对本人的影响:会缺席审判,就相当于放弃质证的机会,没办法行使抗辩权。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。

收到起诉书后不答辩有影响吗

答辩也是一个法律术语,特指在法庭上为答复一种陈述、告发或起诉所作的辩护。

收到起诉书后不答辩不影响审理,因为还有庭辩,庭辩环节可以口头答辩的。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

存疑不起诉有什么影响

存疑不诉的后果在于检察机关决定“存疑不起诉”,是因为不能确定犯罪嫌疑人构成犯罪和需要追究刑事责任,而对案件侦查终结作出终止或者终结的决定。实质上是人民检察院通过刑事诉讼法赋予的侦查手段,对犯罪嫌疑人进行刑事侦查,无法证明犯罪嫌疑人有犯罪事实而作出的最终确认。存疑不起诉并不是绝对不起诉,如果在之后发现了新的证据,这个时候是可以进行起诉的。 该内容由 吴彭龄律师 和 律说律答 共创回答

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不起诉对工作有影响吗

有一定的影响的。只要不是判刑追究刑事责任,一般都不会开除的,但是如果犯错误性质恶劣,有可能会开除的。相对不起诉。人民检察院对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,经检察委员会讨论决定,可以作出不起诉决定。缓刑对工作有影响吗。判缓刑对工作是有一定影响的。1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。2、企业员工。被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。
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