教师工资从多少月份开始涨?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2024-07-25 20:30:27
教师工资从多少月份开始涨?
律师解答。1.具体几月份涨工资还没有具体的实施细则,但在2017年9月24日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,中央提出提高教师待遇,确保平均工资水平不低于或高于当地公务员。2.完善中小学教师绩效工资制度,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,这无疑是一公平的措施。对于边远地区的教师,要落实津贴和乡镇工作补贴,完善贫困艰苦地区教师待遇政策,做到越基层、越艰苦地区的补助水平越高。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
导读律师解答。1.具体几月份涨工资还没有具体的实施细则,但在2017年9月24日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,中央提出提高教师待遇,确保平均工资水平不低于或高于当地公务员。2.完善中小学教师绩效工资制度,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,这无疑是一公平的措施。对于边远地区的教师,要落实津贴和乡镇工作补贴,完善贫困艰苦地区教师待遇政策,做到越基层、越艰苦地区的补助水平越高。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

律师解答:
1.具体几月份涨工资还没有具体的实施细则,但在2017年9月24日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,中央提出提高教师待遇,确保平均工资水平不低于或高于当地公务员。
2.完善中小学教师绩效工资制度,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,这无疑是一公平的措施。对于边远地区的教师,要落实津贴和乡镇工作补贴,完善贫困艰苦地区教师待遇政策,做到越基层、越艰苦地区的补助水平越高。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
教师工资从多少月份开始涨?
律师解答。1.具体几月份涨工资还没有具体的实施细则,但在2017年9月24日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,中央提出提高教师待遇,确保平均工资水平不低于或高于当地公务员。2.完善中小学教师绩效工资制度,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,这无疑是一公平的措施。对于边远地区的教师,要落实津贴和乡镇工作补贴,完善贫困艰苦地区教师待遇政策,做到越基层、越艰苦地区的补助水平越高。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。