劳动协议纠纷二审是终审吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-25 19:11:53
劳动协议纠纷二审是终审吗
律师分析。是的。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。【法律依据】。《中华人民共和国民事诉讼法》 第十条 人民审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
导读律师分析。是的。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。【法律依据】。《中华人民共和国民事诉讼法》 第十条 人民审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
律师分析：
是的。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
【法律依据】：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第十条 人民审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
劳动协议纠纷二审是终审吗
律师分析。是的。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。【法律依据】。《中华人民共和国民事诉讼法》 第十条 人民审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
