公司是否需要为离职员工继续缴纳社保？

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，次月起暂停缴费。离职后可选择灵活就业或新单位继续参保缴费，前后缴费时长、个人账户余额累计计算。补缴社保可向当地社保局申请，但无法往前补交，只能补交开养老账户后欠交的时段，需支付滞纳金按银行一年期定期存款利率计算。

法律分析

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

个人如何补缴社保

1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。

2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

拓展延伸

员工离职后社保费用是否由公司承担？

在员工离职后，社保费用的承担责任通常取决于国家或地区的法律法规以及雇佣合同的具体条款。一般情况下，公司可能需要继续承担员工离职当月的社保费用。然而，具体情况可能因国家、地区和公司政策的不同而有所变化。有些地方可能要求公司继续缴纳社保费用，直到员工离职后的一段时间。而在其他地方，公司可能只需要缴纳到员工离职的当月。因此，建议您咨询当地的劳动法律专家或人力资源部门，以了解具体的法律要求和公司政策，以确保遵守相关规定并做出正确的决策。

结语

根据相关法律法规和雇佣合同，员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。个人可选择转为灵活就业人员继续参保缴费，或转入新单位继续参保缴费，前后缴费时长、个人账户余额累计计算。如需补缴社保，可向当地社会劳动保障局申请，但补交仅适用于开养老账户后欠交的时段，需缴纳滞纳金。具体社保费用承担责任应根据当地法律和公司政策而定，建议咨询相关专家以确保合规和做出正确决策。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。