试用期转正申请表自我评价怎么写
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-26 04:41:33
试用期转正申请表自我评价怎么写
法律分析。试用期转正的自我评价：在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导不值得每一项任务，主动为领导分忧，无论专业和非专业的问题虚心向同事请教。当然刚开始入职，难免出现一些小差错需要指正。感谢他们对我的工作的肯定和指正，我会用谦虚谨慎的态度继续做好工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过六个月。
导读法律分析。试用期转正的自我评价：在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导不值得每一项任务，主动为领导分忧，无论专业和非专业的问题虚心向同事请教。当然刚开始入职，难免出现一些小差错需要指正。感谢他们对我的工作的肯定和指正，我会用谦虚谨慎的态度继续做好工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过六个月。
法律分析：
试用期转正的自我评价：在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导不值得每一项任务，主动为领导分忧，无论专业和非专业的问题虚心向同事请教。当然刚开始入职，难免出现一些小差错需要指正。感谢他们对我的工作的肯定和指正，我会用谦虚谨慎的态度继续做好工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过六个月。
试用期转正申请表自我评价怎么写
法律分析。试用期转正的自我评价：在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导不值得每一项任务，主动为领导分忧，无论专业和非专业的问题虚心向同事请教。当然刚开始入职，难免出现一些小差错需要指正。感谢他们对我的工作的肯定和指正，我会用谦虚谨慎的态度继续做好工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过六个月。
