如果上班途中摔伤工资该怎样算
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-26 03:22:51
如果上班途中摔伤工资该怎样算
上班途中骑车意外摔伤不算工伤，受伤者可以享受病假待遇，根据工龄和休假时长确定比例工资。《劳动保险条例实施细则修正案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定。应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％。已满2年不满4年者，为本人工资70％。已满4年不满6年者，为本人工资80％。已满6年不满8年者，为本人工资90％。已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
导读上班途中骑车意外摔伤不算工伤，受伤者可以享受病假待遇，根据工龄和休假时长确定比例工资。《劳动保险条例实施细则修正案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定。应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％。已满2年不满4年者，为本人工资70％。已满4年不满6年者，为本人工资80％。已满6年不满8年者，为本人工资90％。已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
上班途中骑车意外摔伤不算工伤，受伤者可以享受病假待遇，根据工龄和休假时长确定比例工资。《劳动保险条例实施细则修正案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定；应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
如果上班途中摔伤工资该怎样算
上班途中骑车意外摔伤不算工伤，受伤者可以享受病假待遇，根据工龄和休假时长确定比例工资。《劳动保险条例实施细则修正案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定。应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％。已满2年不满4年者，为本人工资70％。已满4年不满6年者，为本人工资80％。已满6年不满8年者，为本人工资90％。已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
