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入职合同怎么签

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-26 03:54:33
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入职合同怎么签

法律分析。公司入职合同的签订。1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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导读法律分析。公司入职合同的签订。1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。


法律分析:

公司入职合同的签订:

1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。

2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。

3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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入职合同怎么签

法律分析。公司入职合同的签订。1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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