因养老保险而引起的劳动纠纷的处理方式有什么

养老保险引起的劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。个人办理劳动局的是养老保险。用人单位应按时足额缴纳社保费，个体工商户和灵活就业人员可直接向社保机构缴纳。

法律分析

一、因养老保险而引起的劳动纠纷的处理方式有什么

因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决：

一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。

二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

三、如果调解也无法解决问题的，或者不想调解解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、如果申请仲裁后，仲裁结果出来了对仲裁裁决不服的，当事人可以向法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、个人办理劳动局的是养老保险还是商业养老保险

个人办理劳动局的养老保险。个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

结语

因养老保险引发的劳动纠纷可通过多种方式解决：一、双方自行协商解决，最为迅速；二、如协商不成可向调解组织申请调解；三、如调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四、对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。个人办理劳动局的是养老保险，可直接向社保机构缴纳费用，满足条件时可领取基本养老金。用人单位应按时足额缴纳社保费，个体工商户等灵活就业人员可直接向社保机构缴纳。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。