工厂双休日能旷工吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-26 01:52:16
工厂双休日能旷工吗
双休日一般不能算是旷工。双休日也就是职工休息的时间，此时职工是可以不上班的。但是如果职工与用人单位约定了在法定的双休日是工作时间，而职工旷工的，则可以登记为旷工。《关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
导读双休日一般不能算是旷工。双休日也就是职工休息的时间，此时职工是可以不上班的。但是如果职工与用人单位约定了在法定的双休日是工作时间，而职工旷工的，则可以登记为旷工。《关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
双休日一般不能算是旷工。双休日也就是职工休息的时间，此时职工是可以不上班的。但是如果职工与用人单位约定了在法定的双休日是工作时间，而职工旷工的，则可以登记为旷工。
《关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
工厂双休日能旷工吗
双休日一般不能算是旷工。双休日也就是职工休息的时间，此时职工是可以不上班的。但是如果职工与用人单位约定了在法定的双休日是工作时间，而职工旷工的，则可以登记为旷工。《关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
