公司不买五险一金如何赔偿？

公司未为员工缴纳社会保险费是违法行为。员工可以要求公司根据工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，可以向当地社保局举报。社保是法定的，用人单位不办理社会保险登记的，将会面临罚款等处罚。在试用期，用人单位必须为员工缴纳五险一金，否则违法。如果单位未按时缴纳社会保险费，将会面临罚款等处罚。

法律分析

公司未为员工缴纳社会保险费是违法行为。您可以要求公司根据您的工作年限向您支付赔偿金，即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿，您可以向当地社保局举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，如果单位没有交社保是违规的，职工可以向当地的社保局投诉举报。

一、试用期缴纳五险一金是否违法

试用期不交五险一金是违法的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、公司未缴纳社保怎么办

根据法律规定，用人单位没有按法律规定为职工办理社会保险登记，变更登记或注销登记，或者没有按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险部门责令限期改正。如果单位没有及时纠正，将会面临行政处罚。用人单位无故不缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，更严重的处罚是自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。社会保险费征收机构责令用人单位缴社会保险费，单位逾期没有缴纳的，会被处以应缴社会保险费数额，一倍以上三倍以下的罚款。单位没有按照法律规定为职工办理社会保险，缴费的。情节严重对负责人处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的处以5000元以上10000元以下的罚款。社保费没有在规定期限内缴纳或者补足的，可以申请县级以上行部门决定划拨，账户余额不足的可以要求单位提供担保，拒绝提供担保的，可以向人民申请扣押、查封、拍卖其等值财产。

结语

社会保险是法定的，用人单位必须为员工办理社保。否则，将会面临罚款等处罚。在试用期，用人单位也必须为员工缴纳五险一金。如果公司未缴纳社保，员工可以向当地社保局举报。同时，用人单位未按时缴纳社保的，也会面临罚款等处罚。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。