海澜之家干了10天可以辞职吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-26 02:04:34
海澜之家干了10天可以辞职吗
海澜之家干了10天可以辞职。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以试用期的员工，在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可解除劳动合同。
导读海澜之家干了10天可以辞职。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以试用期的员工，在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可解除劳动合同。
可以。海澜之家干了10天可以辞职。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以试用期的员工，在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可解除劳动合同。
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海澜之家干了10天可以辞职。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以试用期的员工，在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可解除劳动合同。
