我在职期间公司没有给我交社会保险怎么办

社保缴纳责任问题：入职前未交社保可不补，入职后未交则公司必须先补齐。公司不得免责，可能面临社保处罚。需说明未交原因，责任在谁。若自己主动不交，责任在个人。

法律分析

如果你是在入职之前没交社保，这个其实是没关系的，不用补。如果你是在入职之后也没交，现在公司要帮你交的话就必须先把入职后没交的部分补齐了。这种情况实际是公司违规，哪怕是你个人要求不交公司也是无法免责的，很可能面临社保的处罚。所以你得先说明具体为什么没交，到底补齐的责任在谁。如果是你自己主动要求不交，那补交的责任就在你了。

拓展延伸

解决公司未交社会保险问题的有效方法

解决公司未交社会保险问题的有效方法可以从以下几个方面着手。首先，与公司进行积极沟通，了解具体情况并提出要求。可以向公司提供相关法律条款或政策，强调员工享有社会保险的权益。其次，可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，寻求法律援助和支持。他们可以帮助评估案件的可行性，并提供合适的法律途径。另外，联合其他受影响的员工，共同向劳动监察部门或工会寻求帮助。他们有权调查公司的违法行为，并采取相应的行动。最后，如果上述方法无效，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。但在采取任何行动之前，建议咨询专业律师，确保选择正确的策略和程序。

结语

针对公司未交社会保险问题，解决方法有：积极沟通、咨询专业律师、寻求劳动监察部门或工会帮助、提起劳动仲裁或诉讼。务必在采取行动前咨询律师，确保选择正确的策略和程序。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。