辞职后还没有找到新工作社保怎么办

辞职后还没有找到新工作社保的解决办法如下：

1、个人可以全额缴纳社保，即自行承担原由企业缴纳的部分和个人部分的社保费用；

2、如果有意向到外地工作，可以办理社保转移手续，将社保转移到新的就业地区；

3、找到新的工作单位后，可以续上社保，新单位会依法与个人共同缴纳社保费用；

4、作为灵活就业人员，可以自行缴纳社保，直至找到新的工作单位。

社保个人续缴优势：

1、避免断缴影响权益；社保中断可能会影响个人在养老、医疗等方面的权益累积，个人续缴可以保持社保的连续性，确保未来能够享受到相应的社会保障。

2、维持医疗保险资格；医疗保险通常要求参保人员连续缴费，个人续缴可以保持医疗保险的有效性，避免因中断缴费而失去医疗报销的资格。

3、有利于养老金累积；养老保险的缴费年限是计算养老金的重要因素之一，个人续缴可以确保养老金的稳定累积，提高退休后的养老金领取水平。

4、保障失业期间的权益；在失业期间继续缴纳社保，可以在一定程度上保障个人在失业期间的基本生活，尤其是在医疗保障方面。

5、提高个人信用记录；及时缴纳社保费用可以作为个人信用记录的一部分，有助于提高个人的信用评级。这在申请贷款、租房等方面可能会有积极影响。

综上所述，个人可以通过全额缴纳社保、办理社保转移手续、续上社保或自行缴纳社保等方式解决辞职后未找到新工作的社保问题，个人续缴社保具有避免断缴影响权益、维持医疗保险资格、有利于养老金累积、保障失业期间权益和提高个人信用记录等优势。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。