社保会追缴吗
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-07-25 16:28:28
社保会追缴吗
社保会追缴。具体如下:1、社保可以追缴2年,因为社保的追缴时效一般是两年之内。2、如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用,或者劳动部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为,劳动部门一般就不能再进行追缴,查处。3、社保法2年追缴期限是从违反劳动法律、法规或者规章的行为发生之日起开始计算,如果有连续违法违规行为,是从违法违规行为终了之日起开始计算。社保追缴期限过了可以申请复议或者诉讼,依法进行补缴。4、单位为职工缴纳社保是单位应尽的义务,职工有权利要求单位缴纳社保。如果单位出现应缴未缴的情况,而且社保追缴期限已经过了,并且不受社保追缴2年期的限制,只要参保人坚持依法进行复议或者诉讼,最终还是能够成功进行社保补缴的。劳动监察追缴社保流程。
导读社保会追缴。具体如下:1、社保可以追缴2年,因为社保的追缴时效一般是两年之内。2、如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用,或者劳动部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为,劳动部门一般就不能再进行追缴,查处。3、社保法2年追缴期限是从违反劳动法律、法规或者规章的行为发生之日起开始计算,如果有连续违法违规行为,是从违法违规行为终了之日起开始计算。社保追缴期限过了可以申请复议或者诉讼,依法进行补缴。4、单位为职工缴纳社保是单位应尽的义务,职工有权利要求单位缴纳社保。如果单位出现应缴未缴的情况,而且社保追缴期限已经过了,并且不受社保追缴2年期的限制,只要参保人坚持依法进行复议或者诉讼,最终还是能够成功进行社保补缴的。劳动监察追缴社保流程。

社保会追缴。具体如下:
1、社保可以追缴2年,因为社保的追缴时效一般是两年之内;
2、如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用,或者劳动部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为,劳动部门一般就不能再进行追缴,查处;
3、社保法2年追缴期限是从违反劳动法律、法规或者规章的行为发生之日起开始计算,如果有连续违法违规行为,是从违法违规行为终了之日起开始计算。社保追缴期限过了可以申请复议或者诉讼,依法进行补缴;
4、单位为职工缴纳社保是单位应尽的义务,职工有权利要求单位缴纳社保。如果单位出现应缴未缴的情况,而且社保追缴期限已经过了,并且不受社保追缴2年期的限制,只要参保人坚持依法进行复议或者诉讼,最终还是能够成功进行社保补缴的。
劳动监察追缴社保流程:
1、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门依法查处,且为举报人保密;
2、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人应书面推荐3至5名代表投诉;
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字;
3、立案、调查取证、案件处理。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
社保会追缴吗
社保会追缴。具体如下:1、社保可以追缴2年,因为社保的追缴时效一般是两年之内。2、如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用,或者劳动部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为,劳动部门一般就不能再进行追缴,查处。3、社保法2年追缴期限是从违反劳动法律、法规或者规章的行为发生之日起开始计算,如果有连续违法违规行为,是从违法违规行为终了之日起开始计算。社保追缴期限过了可以申请复议或者诉讼,依法进行补缴。4、单位为职工缴纳社保是单位应尽的义务,职工有权利要求单位缴纳社保。如果单位出现应缴未缴的情况,而且社保追缴期限已经过了,并且不受社保追缴2年期的限制,只要参保人坚持依法进行复议或者诉讼,最终还是能够成功进行社保补缴的。劳动监察追缴社保流程。