交通事故中员工如何处理

员工上班途中发生交通事故的处理及保护现场措施。根据我国相关法律，员工可申请工伤认定并获得赔偿；在事故发生后，当事人应立即报警、停车开启危险报警闪光灯，并设立警告标志，互相出示证件以防逃避责任。保护现场时，不准移动车辆、物品，阻止围观群众进入，覆盖路面痕迹、散落物，对人员伤亡要及时抢救。对油箱破裂、燃油溢出的现场，严禁烟火以防火灾。

法律分析

一、员工上班途中发生交通事故怎么处理

依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、发生交通事故怎样保护现场

当事人发生交通事故后，应立即停车开启危险报警闪光灯并报警，不能逃逸。并在来车方向50米以外的地方放置警告标志，以免其他车辆再次碰撞，严防再次事故的发生。在事故处理人员尚未到达现场之前，当事人必须互相主动出示证件，证明身份、姓名、单位，以防有人为逃避责任乘乱溜走，给现场勘查和事故处理带来麻烦，然后，设法保护现场。根据事故情况，采取不同的处置措施：不准移动现场上的任何车辆、物品，并要劝阻围观群众进入现场。对于易消失的路面痕迹、散落物，应该用塑料布等可能得到的东西加以遮盖。造成人员伤亡的，应立即对人员进行抢救，若需变动现场，应当表明位置。对油箱破裂、燃油溢出的现场，要严禁烟火，以免造成火灾，扩大事故后果。

结语

交通事故发生时，员工可依据我国相关法律，申请工伤认定并获得相应赔偿。根据《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可被认定为工伤。对于现场保护，当事人应立即停车开启危险报警闪光灯并报警，设立警告标志以避免二次事故。在处理人员到达前，应相互出示身份证明，并保护现场不移动车辆或物品，阻止围观群众进入。对于伤亡人员，应及时抢救并标明位置。对于燃油溢出的情况，应禁止烟火以防火灾。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。