工资是按劳动关系算吗

每月计算薪资标准算法是按每月21.75天计算 ，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：21.75天（365天-104天）÷12个月21.75天。每年365天减去52个星期的双休日共计104天，得到每年的工作日除以12个月拓展资料：按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天季 月工作日：250天÷12月＝20.83天月。法定节假日元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节国庆节、中秋节用人单位也要计发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。