生育津贴支付标准

法律分析：
职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴由用人单位统一申领，员工领取生育津贴期间，公司是可以不用发给员工产假工资的。也就是说，在休产假期间领取生育津贴的是不发放工资的，女职工可以从生育津贴及工资中二选一。

【法律依据】：
《女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。