子女工伤死亡父母也病逝可以得到什么补偿

子女工伤死亡父母也病逝的补偿情况如下：

1、丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；

2、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

3、供养亲属抚恤金：由工伤保险基金支付，具体标准根据相关规定执行。

工伤赔偿的计算方式：

1、工伤赔偿金的计算基础：通常以工伤职工在事故发生前12个月的平均工资为基数；

2、一次性工伤医疗补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照规定的比例和标准发放；

3、一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，按照有关规定计算发放；

4、工伤职工死亡的一次性赔偿金：通常为职工本人年平均工资的20倍，但具体数额需根据当地规定确定；

5、丧葬费和供养亲属抚恤金：丧葬费一般为职工本人年平均工资的6个月，供养亲属抚恤金的计算方式依据当地规定而定。如果工伤职工的父母已经去世，则这部分费用可能不予以发放。整体赔偿情况需根据当地工伤保险条例和相关法律法规来确定。

综上所述，对于子女工伤死亡父母也病逝的补偿情况，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，具体标准根据相关规定执行，以确保合理的补偿。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。