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员工离职年终奖未满一年能否结算

来源：动视网 责编：小OO 时间：2024-07-25 22:39:59
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员工离职年终奖未满一年能否结算

法律主观。员工中途离职，若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观。《中华人民共和国劳动法》。第四十七条；《中华人民共和国劳动法》。第五十一条；
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导读法律主观。员工中途离职，若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观。《中华人民共和国劳动法》。第四十七条；《中华人民共和国劳动法》。第五十一条；

法律主观：

员工中途离职，若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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员工离职年终奖未满一年能否结算

法律主观。员工中途离职，若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观。《中华人民共和国劳动法》。第四十七条；《中华人民共和国劳动法》。第五十一条；
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