岗位认知的五个基本要素如下：1.工作内容：工作内容是指在岗位上需要具体执行的任务和工作。不同的岗位有不同的工作内容，例如，销售岗位的工作内容包括开展销售活动、推广产品等；技术岗位的工作内容包括开发、测试、维护等。了解清楚自己的工作内容，可以帮助我们更好地完成工作任务。
2.工作目标：工作目标是指在岗位上需要达到的预期结果或效果。每个岗位都有明确的工作目标，例如，销售岗位的目标是完成销售额指标，技术岗位的目标是按时交付高质量的产品。了解自己的工作目标，可以帮助我们明确工作的方向和重点。
3.工作职责：工作职责是指在岗位上需要承担的责任和义务。每个岗位都有明确的工作职责，例如，销售岗位的职责包括与客户洽谈、签订合同等；技术岗位的职责包括开发程序、解决技术问题等。了解自己的工作职责，可以帮助我们明确自己的工作范围和责任。
4.工作要求：工作要求是指在岗位上需要具备的知识、技能和能力。不同的岗位有不同的工作要求，例如，销售岗位需要具备良好的沟通能力和销售技巧；技术岗位需要具备扎实的专业知识和问题解决能力。了解自己的工作要求，可以帮助我们提升自己的能力和素质。
5.工作环境：工作环境是指在岗位上所处的外部环境和内部环境。外部环境包括政策、市场、竞争等因素，内部环境包括组织文化、团队氛围等因素。了解自己的工作环境，可以帮助我们适应和应对各种变化和挑战。
