国家对晚婚晚育有哪些奖励措施？

《民法典》规定晚婚晚育应予鼓励，享受基本婚假、生育假，及奖励婚假、生育假或福利待遇。各地区也制定了晚婚晚育奖励政策，包括延长婚假和产假的时间，但各地规定不一。

法律分析

按照我国《民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。

我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。

目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

拓展延伸

晚婚晚育政策的实施对人口结构的影响及对策

晚婚晚育政策的实施对人口结构产生了深远的影响。首先，晚婚晚育政策的推行导致了生育年龄的推迟，使得生育率下降，进而导致人口出生率的减少。其次，晚婚晚育政策使得人口老龄化问题日益突出，社会养老压力加大。此外，晚婚晚育政策还对劳动力市场产生了影响，使得劳动力供给减少，可能导致劳动力短缺的问题。

为了应对晚婚晚育政策带来的人口结构变化，需要采取一系列对策。首先，可以通过完善社会保障体系，提高老年人的福利待遇，减轻养老压力。其次，可以推动灵活就业制度的发展，鼓励女性参与劳动力市场，增加劳动力供给。此外，还可以加强对生育政策的宣传和教育，提高人们对生育的意识和积极性。

综上所述，晚婚晚育政策的实施对人口结构产生了多方面的影响，但通过合理的对策和措施，可以应对这些变化，实现人口结构的平衡和可持续发展。

结语

晚婚晚育政策的实施对我国人口结构产生了深远的影响。根据我国《民法典》和《人口与计划生育法》的规定，晚婚晚育应受到鼓励，并享受国家规定的基本婚假、生育假以及奖励休假和其他福利待遇。各地也制定了具体的奖励优待政策。然而，晚婚晚育政策也带来了人口出生率下降、老龄化问题和劳动力供给减少等挑战。为应对这些变化，我们需要完善社会保障体系、推动灵活就业制度发展，并加强生育政策的宣传和教育。通过合理的对策和措施，我们可以实现人口结构的平衡和可持续发展。

法律依据

中华人民共和国民法典：第三章家庭关系第一节夫妻关系第一千零五十九条夫妻有相互扶养的义务。

需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

中华人民共和国民法典：第二章自然人第一节民事权利能力和民事行为能力第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

中华人民共和国民法典：第二章自然人第一节民事权利能力和民事行为能力第十五条自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。