有关交通事故工伤工资单位发放问题

这段内容讲述的是交通事故导致的工伤事故中，责任方应承担支付员工工资的责任，而单位则无需支付或补齐员工因误工而产生的差额。在民事赔偿中包含了误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析

交通事故导致的工伤事故中,责任方应承担支付员工工资的责任,而单位则无需支付或补齐员工因误工而产生的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

拓展延伸

单位是否需要支付工伤工资？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果用人单位应当支付工伤职工工资而未支付，则工伤职工或者其近亲属可以请求用人单位支付。因此，如果单位未按照法律规定支付工伤工资，则工伤职工或其近亲属可以要求单位支付。工伤工资的支付，应按照工伤保险费率计收利息。

结语

交通事故导致的工伤事故中,责任方应承担支付员工工资的责任,而单位则无需支付或补齐员工因误工而产生的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。