单位婚丧嫁娶制度
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时间：2024-07-26 00:02:19
单位婚丧嫁娶制度
法律分析。单位范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶计划生育等事宜均由办公室同党群工作部负责，分管领导负责监督与指导，单位领导负责审批。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
导读法律分析。单位范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶计划生育等事宜均由办公室同党群工作部负责，分管领导负责监督与指导，单位领导负责审批。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
法律分析：
单位范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶计划生育等事宜均由办公室同党群工作部负责，分管领导负责监督与指导，单位领导负责审批。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
单位婚丧嫁娶制度
法律分析。单位范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶计划生育等事宜均由办公室同党群工作部负责，分管领导负责监督与指导，单位领导负责审批。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
