最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

门面租赁合同签订五年后是否必须租赁五年?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-26 12:55:51
文档

门面租赁合同签订五年后是否必须租赁五年?

门面签了五年并不一定就是五年,当事人可以提前解除合同,情形分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后解除合同。法律其他规定等。签了五年合同能辞职吗。签了五年合同,能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的,劳动者可以解除劳动合同。签了五年合同能辞职吗。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。租的门面签了合同不想租了能退吗。
推荐度:
导读门面签了五年并不一定就是五年,当事人可以提前解除合同,情形分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后解除合同。法律其他规定等。签了五年合同能辞职吗。签了五年合同,能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的,劳动者可以解除劳动合同。签了五年合同能辞职吗。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。租的门面签了合同不想租了能退吗。


门面签了五年并不一定就是五年,当事人可以提前解除合同,情形分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后解除合同。法律其他规定等。

签了五年合同能辞职吗

签了五年合同,能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的,劳动者可以解除劳动合同。

签了五年合同能辞职吗

劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

租的门面签了合同不想租了能退吗

能退,但可能需要出违约金,具体看双方合同上的约定。如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的,可以退房。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一个月通知对方,并按月租金的200%支付违约金,甲方还应还相应的租金。则按合同中有规定执行。

签了合同就必须要履行吗

签了合同就必须履行。合同一经签订一般就具有法律效力。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

相关法律规定

《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

签了合同就必须要履行吗

签了合同就必须履行。合同一经签订一般就具有法律效力。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答

文档

门面租赁合同签订五年后是否必须租赁五年?

门面签了五年并不一定就是五年,当事人可以提前解除合同,情形分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后解除合同。法律其他规定等。签了五年合同能辞职吗。签了五年合同,能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的,劳动者可以解除劳动合同。签了五年合同能辞职吗。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。租的门面签了合同不想租了能退吗。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top