新工作试用期能领失业金吗？

法律分析：

(一)终止劳动合同的二)被用人单位解除劳动合同的三)因用人单位不按要求提供劳动条件，提出解除劳动合同的(四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的五)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按要求支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的六)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的(七)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的八)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金按月发放，是保障失业人员基本生活的有效措施，也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放，可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况，并按照每个人的不同情况及时与就业服务机构联系，为其提供更有针对性的服务，促进其尽快实现再就业。