我打算最近入职新公司要交保险，说是要办失业证

当事人换单位交保险时不需要失业证，只需提供单位的相关材料。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在成立后30天内，凭营业执照、登记证书或单位印章向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。失业证是申领失业金时需要提交的材料。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律分析

当事人换单位交保险时不需要失业证。单位在为其参保时所需要的材料有单位的营业执照、登记证书；职工名册等材料，并不需要失业证。失业证是在失业人员申领失业金时所需提交的材料。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

拓展延伸

入职新公司的保险政策及失业证办理流程

入职新公司时，了解保险政策是非常重要的。通常，新员工需要购买医疗保险、意外伤害保险和养老保险等。具体的保险政策可能因公司而异，您可以向人力资源部门咨询相关信息。至于办理失业证，一般情况下，您需要向当地劳动局提交相关申请，并提供必要的个人资料和证明文件。具体的办理流程和要求可能因地区而异，建议您提前咨询当地劳动局或者阅读相关法规。确保在入职新公司前，您已经了解并满足了保险和失业证办理的要求，以保障自身的权益和福利。

结语

在单位交保险时，并不需要提供失业证。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条和第五十八条，用人单位应在成立后30日内办理社会保险登记，需要提供单位的营业执照、登记证书和职工名册等材料。失业证是在申领失业金时所需提交的材料。入职新公司时，了解保险政策和办理失业证的要求是重要的，您可以向人力资源部门咨询或咨询当地劳动局以确保自身权益和福利的保障。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。