员工离职次月社保费用怎么处理？

法律分析：员工离职后，社保费用按照法律规定退还给企业或个人，并且需要遵守国家相关的规定。如果企业未能及时返还社保费用，可能会面临法律责任。法律依据。1.《社会保险法》第三十八条规定：“用人单位和个人应当按照国家有关规定缴纳社会保险费，社会保险费用由用人单位和个人共同负担。”。2.《社会保险法》第五十一条规定：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，应当追缴并加收滞纳金，依法给予行政处罚。”。3.《劳动合同法》第四十条规定：“劳动合同终止后，用人单位应当与劳动者结清经济账目，支付劳动者的工资、经济补偿和其他应当支付的费用。”。综上所述，根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，员工离职后，应当及时结清社保费用并返还给企业或个人。如果企业未能按照规定操作，将会面临法律责任。

法律分析：员工离职后，社保费用按照法律规定退还给企业或个人，并且需要遵守国家相关的规定。如果企业未能及时返还社保费用，可能会面临法律责任。法律依据。1.《社会保险法》第三十八条规定：“用人单位和个人应当按照国家有关规定缴纳社会保险费，社会保险费用由用人单位和个人共同负担。”。2.《社会保险法》第五十一条规定：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，应当追缴并加收滞纳金，依法给予行政处罚。”。3.《劳动合同法》第四十条规定：“劳动合同终止后，用人单位应当与劳动者结清经济账目，支付劳动者的工资、经济补偿和其他应当支付的费用。”。综上所述，根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，员工离职后，应当及时结清社保费用并返还给企业或个人。如果企业未能按照规定操作，将会面临法律责任。