最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

转正后起薪是什么意思

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-07-26 16:48:21
文档

转正后起薪是什么意思

法律分析:转正后起薪指的是试用期过后转正的底薪工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。起薪工资也可以理解为:刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异;有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
推荐度:
导读法律分析:转正后起薪指的是试用期过后转正的底薪工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。起薪工资也可以理解为:刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异;有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律分析:转正后起薪指的是试用期过后转正的底薪工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 起薪工资也可以理解为:刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异;有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

文档

转正后起薪是什么意思

法律分析:转正后起薪指的是试用期过后转正的底薪工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。起薪工资也可以理解为:刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异;有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top