在计算工资时，21.75天是指月平均工资计薪天数。其计算方式如下：
1. 一年共有365天。
2. 根据我国普遍实行的每周工作5天（周一至周五）的规定，一年的休息日数为52周乘以2天，总计104天。
3. 扣除休息日，一年中的实际工作天数为365天减去104天，等于261天。
4. 将全年实际工作天数平均分配到12个月中，得到每月的平均工作天数为261天除以12个月，约等于21.75天。
扩展资料：
- 标准工作日是指法律规定的，在正常情况下，一般职工所应遵守的工作日。
- 我国自1995年5月1日起，实行职工每周工作5天、40小时的工作周制度。
- 1995年3月25日《国务院关于修改的决定》规定，有困难的企业、事业单位可以适当延期，但最迟应于1997年5月1日起施行新的工作制度。
- 劳动和社会保障部在2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，规定年工作日为250天。
标准工作日是我国工时制度立法的基础。
