面对不能按期回岗复工的员工，企业要如何应对
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-07-29 13:37:19
面对不能按期回岗复工的员工，企业要如何应对
1、可以要求员工说明情况，按照规定办理请假手续。2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等。3、可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续《中华人民共和国劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
导读1、可以要求员工说明情况，按照规定办理请假手续。2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等。3、可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续《中华人民共和国劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
1、可以要求员工说明情况，按照规定办理请假手续；2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等；3、可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续《中华人民共和国劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
面对不能按期回岗复工的员工，企业要如何应对
1、可以要求员工说明情况，按照规定办理请假手续。2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等。3、可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续《中华人民共和国劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
