下岗职工算不算灵活就业人员

下岗职工并不直接等同于灵活就业人员。

下岗职工和灵活就业人员是两个不同的概念。下岗职工通常是因为某种原因（如企业破产、经营不善等）失去了原有的全职工作岗位，但他们可能仍在寻找新的就业机会或正在接受相关的再就业培训。而灵活就业人员则更多地是指那些自主选择灵活工作时间和方式，未与任何单位建立固定劳动关系的人群。

灵活就业是什么意思：

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。包括非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间等多种就业形式，以及各种与正规就业形式有所不同的其它就业形式。

综上所述，对于下岗职工来说，了解相关政策、寻找合适的工作机会以及提升自身技能都是帮助实现灵活就业的重要途径。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。