最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

辞职后怀孕了怎么办

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-29 09:13:21
文档

辞职后怀孕了怎么办

与员工协商一致解除劳动合同的,无论其是否清楚知道自己怀孕,都应当尽快履行解除劳动合同协议书的义务。在签协议时不知晓自己已怀孕,亦不属于法律规定的重大误解的范畴,故该协议不具有可撤销的事由,应为合法有效,双方均应恪守履行。
推荐度:
导读与员工协商一致解除劳动合同的,无论其是否清楚知道自己怀孕,都应当尽快履行解除劳动合同协议书的义务。在签协议时不知晓自己已怀孕,亦不属于法律规定的重大误解的范畴,故该协议不具有可撤销的事由,应为合法有效,双方均应恪守履行。


与员工协商一致解除劳动合同的,无论其是否清楚知道自己怀孕,都应当尽快履行解除劳动合同协议书的义务。在签协议时不知晓自己已怀孕,亦不属于法律规定的重大误解的范畴,故该协议不具有可撤销的事由,应为合法有效,双方均应恪守履行。

文档

辞职后怀孕了怎么办

与员工协商一致解除劳动合同的,无论其是否清楚知道自己怀孕,都应当尽快履行解除劳动合同协议书的义务。在签协议时不知晓自己已怀孕,亦不属于法律规定的重大误解的范畴,故该协议不具有可撤销的事由,应为合法有效,双方均应恪守履行。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top