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精神补偿费应该怎么算

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-29 17:46:50
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精神补偿费应该怎么算

法律分析:(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金。(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金。(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》。第二十六条 侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第二十七条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算。(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
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导读法律分析:(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金。(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金。(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》。第二十六条 侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第二十七条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算。(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。


法律分析:(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;

(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;

(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。

法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》

第二十六条 侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

第二十七条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:

(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;

(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。

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精神补偿费应该怎么算

法律分析:(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金。(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金。(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》。第二十六条 侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第二十七条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算。(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
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