有关临时工工伤商业保险赔偿的若干问题

我国法律规定临时工和正式工都必须购买工伤保险，商业保险按照合同约定赔偿，不足部分由用人单位补齐。工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明和医疗证明。商业保险赔付范围根据合同约定，但用人单位不能以临时工为由不购买工伤保险。

法律分析

我国法律中不管是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险。商业保险的赔偿范围按照保险合同的约定进行赔偿，不足的部分由用人单位补齐。

《工伤保险条例》十提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

商业保险的险种很多，不同的险种承保范围也不同，所以商业保险具体怎么赔付要看当时双方签订的保险合同中关于承保范围是怎么约定的。但工人单位绝不能以临时工为由不给劳动者购买工伤保险。

拓展延伸

临时工工伤商业保险赔偿的法律责任与应对措施

临时工工伤商业保险赔偿的法律责任与应对措施是指在临时工发生工伤时，商业保险公司应承担的法律责任以及相关的应对措施。根据相关法律法规，商业保险公司应及时对临时工的工伤进行赔偿，并承担相应的医疗费用、误工费、伤残补偿金等。同时，商业保险公司应建立完善的工伤认定机制，确保对临时工工伤的认定公正合理。此外，商业保险公司还应推动企业加强安全生产管理，提供必要的安全培训和保护设施，以减少临时工工伤的发生。综上所述，加强法律责任的明确和应对措施的完善是保障临时工工伤商业保险赔偿的关键。

结语

商业保险在赔偿工伤方面的责任和措施是根据保险合同约定而定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请需要提交相关材料，并确保材料完整。商业保险的承保范围因险种而异，具体赔付情况需参考合同约定。但用人单位无论是临时工还是正式工，都有义务购买工伤保险。同时，商业保险公司应承担临时工工伤的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残补偿金等。为确保公正认定工伤，商业保险公司应建立完善的认定机制。此外，加强法律责任明确和完善应对措施是保障临时工工伤商业保险赔偿的关键。

法律依据

《工伤保险条例》

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。