2023年事业单位退休金计算方法：按此规定执行

事业单位退休工资计算规则简介：根据相关规定，公务员、事业单位工作人员和技术工人的退休费按照工作年限和工资级别的一定比例计发，满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发。基本养老金的计算公式为〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。

法律分析

事业单位退休工资如何计算

根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的相关规定：

(二)退休人员。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金等于〔职务(技术等级)工资

国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。

拓展延伸

2023年事业单位退休金计算方法调整与优化方案

2023年事业单位退休金计算方法调整与优化方案旨在针对当前退休金计算方法存在的不足之处进行改进，以确保退休金的公平性和可持续性。该方案将通过综合考虑个人缴纳的养老保险费用、工龄、职务等因素，对退休金计算公式进行调整，以更准确地反映个人的贡献和实际需求。同时，方案还将优化退休金发放机制，提高发放效率，确保退休人员能够及时领取应得的退休金待遇。通过这一调整与优化方案，我们旨在建立一个公正、可持续的退休金计算与发放体系，为事业单位退休人员提供更好的福利保障。

结语

根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，事业单位退休工资按照一定比例计发，根据工作年限的不同，退休费的计发比例也有所不同。2023年，为了改进退休金计算方法并确保公平性和可持续性，将对退休金计算公式进行调整，并优化发放机制，以更准确地反映个人贡献和实际需求，提高发放效率。这一调整与优化方案旨在建立一个公正、可持续的退休金计算与发放体系，为事业单位退休人员提供更好的福利保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。