破产企业工资清偿方式

破产企业的工资清算：破产清算组制定方案，优先清偿费用和共益债务后，偿还职工工资等费用。职工无需申报，管理人调查后列出清单并公示，职工有异议可诉诸法院。破产财产按顺序清偿，包括职工工资、保险费用和补偿金。破产人的保证人和连带债务人在程序终结后仍需承担清偿责任。未经清算的终止行为无效。

法律分析

一、破产欠的工资怎么清算

1、破产欠的工资清算由破产清算组在整理完企业的资产和债务，制作了破产清算方案，经过人民法院的审核通过，在优先清偿破产费用和共益债务后，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。

2、法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》第四十八条，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、破产清算欠的款还要不要还

破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序终结后，对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权，依法继续承担清偿责任。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。

结语

根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产企业应在破产清算方案通过后，优先清偿欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。职工无需申报，管理人将列出清单并公示，职工如有异议可向法院提起诉讼。破产财产不足以清偿时，按比例分配。保证人和连带债务人在破产程序终结后仍需承担清偿责任。未经清算的行为是无效的，不受法律保护。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十六条 本法自2007年6月1日起施行，《中华人民共和国企业破产法（试行）》同时废止。

中华人民共和国企业破产法：第八章 重整 第二节 重整计划的制定和批准 第八十条 债务人自行管理财产和营业事务的，由债务人制作重整计划草案。

管理人负责管理财产和营业事务的，由管理人制作重整计划草案。

中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第四十七条 附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。