劳动仲裁申请书，不是本人签字，手印也是代理人代盖的，也没委托书，此份申请有效吗请有效吗？

法律委托书的有效性与签字和捺印具有同等效力，委托人需出具法律文书，不得反悔委托事项，被委托人行使职责由委托人承担，授权委托书需根据具体情况进行审查。

法律分析

不一定的，如果没有摁手印，但是已经签字的，那就是有效的，签字和捺印具有同样的效力。委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。在诉讼中，是指委托代理人取得诉讼代理资格，为被代理人进行诉讼的证明文书，其记载的内容主要包括委托事项和代理权限，并由委托人签名或盖章。但在其他民事法律行为过程中，也可能存在有授权委托的法律文书在香港，这类委托书会以契约形成，将个人的某些权力，委派于他人身上。对于境外当事人出具的授权委托书，人民法院应当根据不同当事人的具体情况进行审查。对于自然人的，应当由其本人或者其法定监护人出具授权委托书；对于法人的，应当由其法定代表人或者有权出具授权委托书的部门或者个人出具；属于其他组织的，应当由其负责人出具。

拓展延伸

劳动仲裁申请书签字与委托问题的解析

劳动仲裁申请书签字与委托问题的解析：根据劳动法规定，劳动仲裁申请书应当由申请人亲自签字，并附上相应的委托书。如果劳动仲裁申请书不是本人签字，手印也是代理人代盖的，并且没有提供委托书，那么根据法律规定，此份申请可能存在有效性问题。劳动仲裁申请书的签字和委托是确保申请人真实意愿的重要环节，缺乏合法的签字和委托可能导致申请被驳回或无法生效。因此，建议申请人在提交劳动仲裁申请前确保按照法定程序签字并提供必要的委托书，以确保申请的有效性和合法性。

结语

签字和捺印具有同样的效力，即使没有手印，只要已经签字，也是有效的。在委托他人代表自己行使合法权益时，委托人需要提供法律文书。委托人不能以任何理由反悔委托事项。如果被委托人违背法律权益，委托人有权终止委托协议。在诉讼中，授权委托书是代理人进行诉讼的证明文书。劳动仲裁申请书的签字和委托是确保申请人真实意愿的重要环节，缺乏合法的签字和委托可能导致申请无效。建议申请人按照法定程序签字并提供必要的委托书，以确保申请的有效性和合法性。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十条 【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

（一）曾任审判员的；

（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

（四）律师执业满三年的。