55岁还是50岁：灵活就业女性退休年龄真相大揭秘

灵活就业女性退休年龄，是55岁还是50岁？现行规定中，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女工退休年龄为50岁。而灵活就业人员女性在年满55岁且连续缴纳社保15年后才可退休。农民合同制职工退休时，累计缴费年限满15年以上可领取基本养老金，不满15年则一次性支付个人账户全部储存额。

法律分析

一、灵活就业女性退休年龄到底是55还是50

灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。

1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。

2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

二、农民合同制员工退休

参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;

也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。

农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。

结语

综上所述，灵活就业女性退休年龄的争议仍然存在。根据现行法规，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女性退休年龄为50周岁，而灵活就业人员的退休年龄为55周岁，且需要连续缴纳社保15年。对于农民合同制职工而言，其退休年龄也是男60周岁、女55周岁，并且需要满足累计缴费年限15年以上才能领取基本养老金。然而，对于缴费年限不满15年的农民合同制职工，个人账户储存额将一次性支付给本人。根据不同情况，个人应根据相关规定和政策进行申请和办理手续。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。