能否要回被保安公司扣押的身份证？

保安公司扣留的身份证是可以通过合法途径拿回来的，用人单位不能非法扣留。根据现行《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或要求劳动者提供担保、以其他名义向劳动者收取财物等行为，属于违法行为，法律不予保护。

法律分析

保安公司扣留的身份证是可以通过合法途径拿回来的，用人单位不能非法扣留。根据现行《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或要求劳动者提供担保、以其他名义向劳动者收取财物等行为，属于违法行为，法律不予保护。

拓展延伸

用人单位能否非法扣留身份证？

根据我国《居民身份证法》的规定，任何单位和个人不得非法剥夺或者限制公民的姓名权、肖像权、姓名和名称、身份证号码、居住权、监护权、财产权等权利，不得以任何理由危害和侵犯公民的合法权益。因此，用人单位非法扣留身份证的行为是违反法律规定的，属于违法行为。

同时，《居民身份证法》也明确规定，违反该法规定，非法扣留居民身份证的，由公安机关给予警告，并可以处二百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

因此，用人单位若非法扣留员工身份证，不仅会面临法律制裁，还可能给企业带来严重的人力资源风险和损失。用人单位应当遵守法律法规，尊重公民的合法权益，确保员工的身份证明文件得到有效使用和保管。

结语

保安公司扣留的身份证是可以通过合法途径拿回来的，用人单位不能非法扣留。根据现行《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或要求劳动者提供担保、以其他名义向劳动者收取财物等行为，属于违法行为，法律不予保护。

法律依据

《劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

《劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。