原因如下。郑州隆杰昌汽车零部件公司刚刚上班的员工还处在试用期，第一个月的工资要到第二个月才能发，而公司招募员工让付押金是不合法的，所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资，为的就是能让员工长期稳定的为公司工作，而不是做了一个月拿了工资就直接离职。
1、郑州隆杰昌汽车零部件公司单位压工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金，不合法的，员工有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情；公司有这项规定，不是为了限制员工、扣押员工的押金，法律没有那么多的规定，公司可以这样做。
2、郑州隆杰昌汽车零部件公司企业利用这种手段控制员工突然离职。
