北京工资5800,10级工伤离职怎么赔偿
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-30 09:25:48
北京工资5800,10级工伤离职怎么赔偿
一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金等。在北京是工作的员工，月工资在5800元，但在工作过程中造成10级工伤，离职时公司要根据《工伤保险条例》进行赔偿，其包括：一次性伤残补助金：7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时的本市上一年度职工月平均工资等。上年度职工平均工资是指上年企业、事业单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
导读一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金等。在北京是工作的员工，月工资在5800元，但在工作过程中造成10级工伤，离职时公司要根据《工伤保险条例》进行赔偿，其包括：一次性伤残补助金：7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时的本市上一年度职工月平均工资等。上年度职工平均工资是指上年企业、事业单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金等。在北京是工作的员工，月工资在5800元，但在工作过程中造成10级工伤，离职时公司要根据《工伤保险条例》进行赔偿，其包括：一次性伤残补助金：7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时的本市上一年度职工月平均工资等。上年度职工平均工资是指上年企业、事业单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
北京工资5800,10级工伤离职怎么赔偿
一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金等。在北京是工作的员工，月工资在5800元，但在工作过程中造成10级工伤，离职时公司要根据《工伤保险条例》进行赔偿，其包括：一次性伤残补助金：7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时的本市上一年度职工月平均工资等。上年度职工平均工资是指上年企业、事业单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
