工伤保险申请所需材料指南

工伤保险需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；工伤保险是一种社会保险制度，提供给遭受意外伤害或职业病导致丧失劳动能力或死亡的劳动者或其遗属物质帮助。

工伤保险申请所需材料及工伤保险的目的和作用。

工伤保险申请所需材料及其作用，以及工伤保险为遭受意外伤害或职业病的劳动者提供物质帮助的社会保险制度。

法律分析

一、报工伤保险需要哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表。

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

5、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

拓展延伸

工伤保险索赔流程及所需材料清单

工伤保险索赔是指在工作过程中发生意外或职业病导致身体受伤或患病，根据相关法律规定，劳动者可以向工伤保险机构提出索赔申请，获得相应的医疗费用、伤残补偿和生活费等经济补偿。为了顺利办理工伤保险索赔，劳动者需要准备一些必要的材料，包括但不限于：工伤事故的医院诊断证明、工伤认定证明、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。此外，还需要填写工伤保险索赔申请表格，并按要求提交相关材料。劳动者在办理工伤保险索赔时，应遵循相关规定，如实提供所需材料，并按程序进行申请，以确保获得应有的权益保障。

结语

工伤保险索赔是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，获得相应经济补偿的一种制度。为了顺利办理索赔，劳动者需准备必要材料，如医院诊断证明、工伤认定证明、劳动合同、工资单等，并填写申请表格。劳动者应如实提供材料，按规定程序申请，以确保获得应有的权益保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。