被公司开除后还能领取失业保险金吗？

被公司开除可以领取失业保险金，符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。领取标准为城镇企业、事业单位、民办非企业单位按照工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照个人工资的1%缴纳；国家机关按照事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，个人按照工资的1%缴纳。

法律分析

一、被公司开除可以领取失业保险金吗？

1、被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业保险金的领取标准？

失业保险金的领取标准如下：

1、城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳；

2、国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。

拓展延伸

被公司解雇后是否有资格享受失业救济金？

被公司解雇后，您可能有资格享受失业救济金。具体资格要求可能因地区和法律规定而有所不同。通常情况下，您需要满足以下条件：1.被公司解雇并非因个人过失或违反雇佣合同；2.具备一定的工作历史和社会保险缴纳记录；3.主动寻找新的就业机会并积极参与就业服务；4.符合当地失业保险局规定的失业率和工作要求。您需要向当地的失业保险局咨询并提交申请，他们将评估您的资格并决定是否给予失业救济金。请注意，具体细节可能因地区而异，建议咨询专业法律机构或当地的失业保险局以获取准确的信息。

结语

被公司解雇后，您有可能有资格领取失业保险金。具体资格要求可能因地区和法律规定而有所不同，通常需要满足工作历史、社会保险缴纳记录以及积极寻找新就业机会等条件。建议咨询当地失业保险局或专业法律机构以获取准确信息。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。