交通事故引发的工伤误工费由谁来赔偿？

交通事故导致工伤误工费应由肇事方赔偿，赔偿方式根据受害人的收入情况而定。对于有固定收入的受害人，按实际减少的损失计算；对于没有固定收入但能证明最近三年平均收入的，按最近三年平均收入计算；对于有固定收入但无法证明最近三年平均收入的，按相同或相近行业上一年职工平均工资计算。

法律分析

交通事故导致工伤误工费该由肇事方赔偿。对于误工费，受害人对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿；没有固定收入但能证明最近三年的平均收入水平的，按最近三年的平均收入水平计算，；有固定收入但不能证明最近三年的平均收入水平的，按照相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。

拓展延伸

交通事故中的工伤误工费赔偿责任如何确定？

在交通事故中，确定工伤误工费的赔偿责任是根据相关法律规定和具体情况来决定的。首先，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，雇主应当为员工购买工伤保险，并承担工伤误工费的赔偿责任。如果事故是由雇主的过错导致，雇主应负全部责任；如果是由第三方的过错导致，雇主可以向第三方追偿。

同时，受害员工也有责任提供充分的证据，证明交通事故与工作相关，并导致了工伤和误工。这包括医疗记录、事故报告、证人证言等。相关部门会对这些证据进行审查，并根据事实情况来确定工伤误工费的赔偿金额。

因此，确定交通事故中的工伤误工费赔偿责任需要综合考虑法律规定、事故责任、事故与工作的关联性以及提供的证据等因素。最终，由相关部门或法院根据具体情况来做出决定。

结语

交通事故中的工伤误工费赔偿责任需根据法律规定和具体情况综合考虑，肇事方应承担赔偿责任。对于受害人的误工费，根据其收入情况进行计算：有固定收入者按实际减少的损失计算；无固定收入但能证明最近三年平均收入水平者按平均收入水平计算；有固定收入但无法证明最近三年平均收入水平者按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。在确定赔偿责任时，需提供充分证据，包括医疗记录、事故报告等。最终赔偿金额将由相关部门或法院根据具体情况综合判断。

法律依据

《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。