宿迁铝技每年有旅游吗?



有的
公司提倡并执行以人为本、制度激励的管理理念，切切实实把员工当成公司最重要的资产，从企业文化、管理制度、激励体系以及专业技能培训等方面，着力营造一个稳定、和谐、向上的工作氛围。
在制度方面，公司的薪酬制度规定，员工在试用期内最低工资为800元，转正后每月最少1000元，每天8小时工作制，年终调薪，依据其表现，工资将逐年递增10%以上。同时，公司也非常注重对员工的技术和素质的培训，每年定期安排员工进行职业技能培训，不定期安排法律、英文的素质教育课程，使员工知道，铝技不仅可以让员工养家糊口，还能为员工提供展现自我和实现价值的职业平台。