工亡赔偿和用人单位谈不成该怎么办

工亡赔偿申请的步骤及法律依据：向社保部门申请工亡认定，办理工伤赔偿，打印回执并确认，工伤保险基金支付待遇。《工伤保险条例》规定，单位需在事故发生或职业病诊断后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。若单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或诊断后1年内直接向社保部门申请认定。

法律分析

工亡赔偿的申请步骤：向统筹地区社会保险行政部门申请工亡认定；向办理机构申办工伤赔偿；符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；工伤保险基金依法支付工亡保险待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

无法达成工亡赔偿协议后的解决方案

在无法达成工亡赔偿协议后，您可以考虑以下解决方案。首先，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会或法律援助机构，以促成双方达成协议。其次，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益，并寻求法律途径解决争议，如提起劳动仲裁或民事诉讼。此外，您还可以尝试与用人单位进行更加深入的沟通，寻找妥协的可能性。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑咨询工会或相关组织，以获取更多支持和建议。请注意，具体解决方案应根据您的具体情况和法律法规进行调整。建议您在采取行动之前咨询专业律师以获得准确的法律建议。

结语

工亡赔偿申请的步骤包括向社保部门申请工亡认定，办理工伤赔偿手续，并与办理机构各自持有《受理情况回执》。依据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害或职业病诊断后30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，可经社保部门同意适当延长申请时限。未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故或诊断后1年内直接向社保部门提出申请。若无法达成赔偿协议，可考虑第三方调解、咨询律师、与用人单位沟通或寻求工会支持。具体解决方案应根据个人情况和法律法规调整，建议在行动前咨询专业律师。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。