停职是开除一样吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-28 20:11:17
停职是开除一样吗？
法律分析。停职不是开除，停职必须是有原因才行，但是停职期间是有工资的，可以申请劳动仲裁进行赔偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
导读法律分析。停职不是开除，停职必须是有原因才行，但是停职期间是有工资的，可以申请劳动仲裁进行赔偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析：
停职不是开除，停职必须是有原因才行，但是停职期间是有工资的，可以申请劳动仲裁进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
停职是开除一样吗？
法律分析。停职不是开除，停职必须是有原因才行，但是停职期间是有工资的，可以申请劳动仲裁进行赔偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
