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华为外派员工一周休息几天

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-28 20:56:39
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华为外派员工一周休息几天

应届毕业生被派去海外的可能性很大,只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的,其次并没有很多人愿意往拉美跑(比较危险)。招聘会的时候HR说无论学历,无论专业(但是整个招聘会下来研究生居多,大家都是西班牙高校的,专业他们比较倾向于工程类)。华为外派是三年。外派员工工资很高,但是在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处。
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导读应届毕业生被派去海外的可能性很大,只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的,其次并没有很多人愿意往拉美跑(比较危险)。招聘会的时候HR说无论学历,无论专业(但是整个招聘会下来研究生居多,大家都是西班牙高校的,专业他们比较倾向于工程类)。华为外派是三年。外派员工工资很高,但是在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处。


一周休息2天,但是周末经常加班,加班有很高的加班工资
应届毕业生被派去海外的可能性很大,只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的,其次并没有很多人愿意往拉美跑(比较危险)。
招聘会的时候HR说无论学历,无论专业(但是整个招聘会下来研究生居多,大家都是西班牙高校的,专业他们比较倾向于工程类)。
华为外派是三年。外派员工工资很高,但是在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处。

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华为外派员工一周休息几天

应届毕业生被派去海外的可能性很大,只要你足够优秀。因为华为的拉美场是持续缺人的状态。主要因为国内专精西语的人还是比较少的,其次并没有很多人愿意往拉美跑(比较危险)。招聘会的时候HR说无论学历,无论专业(但是整个招聘会下来研究生居多,大家都是西班牙高校的,专业他们比较倾向于工程类)。华为外派是三年。外派员工工资很高,但是在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处。
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