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什么是协商一致?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-28 20:53:40
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什么是协商一致?

法律分析。协商一致表示协议双方或者几方对协议的相关事项达成了统一的意见,均同意按照某规定来办理。法律依据。《企业劳动争议协商调解规定》 第三十一条 有下列情形之一的,按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。(一)一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的。(二)在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的。(三)在约定的协商期限内未达成一致的。(四)达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。(五)一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的。(六)调解委员会受理调解申请后,在第二十九条规定的期限内一方或者双方当事人不同意调解的。
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导读法律分析。协商一致表示协议双方或者几方对协议的相关事项达成了统一的意见,均同意按照某规定来办理。法律依据。《企业劳动争议协商调解规定》 第三十一条 有下列情形之一的,按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。(一)一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的。(二)在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的。(三)在约定的协商期限内未达成一致的。(四)达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。(五)一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的。(六)调解委员会受理调解申请后,在第二十九条规定的期限内一方或者双方当事人不同意调解的。


法律分析:

协商一致表示协议双方或者几方对协议的相关事项达成了统一的意见,均同意按照某规定来办理。

法律依据:

《企业劳动争议协商调解规定》 第三十一条 有下列情形之一的,按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:

(一)一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的;

(二)在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的;

(三)在约定的协商期限内未达成一致的;

(四)达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的;

(五)一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的;

(六)调解委员会受理调解申请后,在第二十九条规定的期限内一方或者双方当事人不同意调解的;

(七)在第二十九条规定的期限内未达成调解协议的;

(八)达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的。

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什么是协商一致?

法律分析。协商一致表示协议双方或者几方对协议的相关事项达成了统一的意见,均同意按照某规定来办理。法律依据。《企业劳动争议协商调解规定》 第三十一条 有下列情形之一的,按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。(一)一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的。(二)在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的。(三)在约定的协商期限内未达成一致的。(四)达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。(五)一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的。(六)调解委员会受理调解申请后,在第二十九条规定的期限内一方或者双方当事人不同意调解的。
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